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Mieux se connaître pour mieux collaborer: les immersions "LIAN"

L'inter-connaissance entre travailleurs d'institutions différentes est rendue possible à travers des rencontres, notamment celles qu’organisent les réseaux (Réseau Santé Namur, RASANAM, Kirikou, CCS,…). En mettant sur pied le projet LIAN, nous proposons d'aller un pas plus loin : expérimenter le job de l'autre le temps de quelques heures ou de quelques jours, pour créer une réelle opportunité de prendre conscience de ses missions et de ses limites, de ses ressources et de ses contraintes.

Nous avons créé un label. Pour que chaque partenaire qui souhaite soutenir cette dynamique d'immersion "dans l'action" puisse se labelliser "immersion admise" et faire savoir sa disponibilité à ce type de rencontres, d'échanges et d'apprentissages. C'est ce que nous avons appelé le LABEL IMMERSION ADMISE NAMUR (LIAN) Vous souhaitez devenir lieu d’accueil ou partir en immersion ? Suivez le mode d’emploi et consultez le site internet www.lian-namur.be

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